相信大家都非常清楚一件事，那就是直播的時代確實已經到來。隨著時間的推移，直播也被用在越來越多的i放，比如企業員工培訓。而需要通過直播產生好的培訓效果，就必須要讓員工能夠積極的參與，這就必須要有個好的直播培訓平臺。那什么樣的平臺算的上好平臺呢？又該如何進行選擇呢？

一、如何選擇直播培訓平臺？

1、系統要穩定

眾多標準之中系統穩定是必不可少的，因為在培訓過程中，要想把培訓內容清晰的傳輸給每一位培訓人員，那么就必須要保障培訓畫面不會出現卡頓、有延遲的問題；所以說系統要穩定，這樣才能保證畫面清晰，給員工好的觀看體驗，讓培訓能夠更好的進行，將培訓內容更直接完成的傳達給每一位員工。

2、互動多樣化

既然是直播那肯定就是互動的，也正是因為互動的效果好，所以很多培訓都會以這種方式進行展開。為什么說互動好？通過互動可以調動積極性，提高培訓的興趣，有問題也能及時溝通結局。所以說要想提高直播培訓效果，那么互動功能必不能少，互動功能也有豐富，這樣才能讓員工積極的參與到培訓中來。

3、培訓內容豐富

要想對員工有足夠的吸引力，那么培訓內容就要足夠豐富，有選擇往往會比沒有選擇更具有吸引力。如何實現培訓內容豐富化呢？除了企業本身的積累之外，還需要系統具備一定的承載能力和管理能力，因為只有這樣才能提供更加優質的培訓服務，解決員工對培訓的需求。

好的平臺能夠發揮它的作用，能夠將原來的問題很好的解決。想必有很多企業都想要搭建這樣的平臺，那么直播培訓的搭建方式有哪些呢？

二、直播培訓平臺怎么搭建？

1、組建團隊搭建

找到專門的研發人員來建立企業專屬的研發團隊，讓他們進行搭建直播培訓平臺。這種搭建方式需要耗費很多時間和金錢，但是效果很好，能夠完全按照企業的想法來進行搭建。

2、外包團隊搭建

現在有很多的外包公司能夠提供軟件開發服務，直播培訓平臺自然也在其中，以這種方式來進行搭建的話，相對于第一種而言，在開發費用上會少很多；采用定制開發的話，也能大致上按自己的意愿來進行搭建，不過開發費用也沒有想象中那么便宜，而且需要大量的溝通成本。

3、利用saas搭建

這種搭建方法簡單來說就是租賃別人搭建的平臺來進行使用，平臺的功能也能夠企業需求進行添加，至于費用是按照功能需求和實際使用期限來決定的。相對于上面兩種搭建方式來，要少的很好，效果也非常不錯。所以還是推薦企業選擇第三種方式來進行搭建，畢竟投資是有風險的，所以我們能做的就是把風險降低。