線下的培訓方式不僅效率低下，各種各樣的成本也非常高，對于培訓人員來說長時間的培訓也容易消磨員工的積極性，為了改變這種情況，越來越多的培訓機構都選擇了搭建線上培訓平臺。市場上會有五花八門的線上培訓平臺，而這影響很多機構的判斷，不知道哪個平臺更好用，怎么去做出選擇。下面我們就來一起聊聊線上培訓平臺的相關內容吧。

一、線上培訓平臺怎么選擇？

1、有強大的功能：能夠提供豐富多彩培訓相關的平臺，而這些功能也可以從側面證明平臺的可靠性，而培訓的核心就是可以學習新的技能，而考試是檢驗學習質量最快速的方法，因此相應的在線考試功能是很有必要 ，更需要滿足各種場景的使用需求；豐富的功能是保障使用體驗的根本，如果連基本的功能都不能保證，又談什么使用體驗呢？

2、具有專屬服務：雖然很多平臺的功能也很完善，但是在使用上存在很多問題，為了提升使用體驗，需要平臺具有專屬的客服，有任何的問題都直接詢問客服進行解決；而不同的用戶需求是不同的，所以自動回復的客服并不能帶來很好的體驗，通過專屬客服能夠將線上線下全覆蓋，讓機構與用戶在使用的時候都沒有后顧之憂。

3、口碑一定要很好：如今的線上平臺越來越多，想要一家一家去了解需要花費很多的時間，所以我們可以先通過口碑去進行了解，因為好的線上培訓平臺口碑一般都不會差，有實力才會右邊口碑。如果連知名度都沒有的平臺，自然就沒有必要去選擇了。

二、線上培訓平臺需要什么功能？

1、培訓管理：在機構中有很多的崗位和人員需要管理，而依靠傳統的手段去管理非常的不便，因為有很多的數據需要處理；而通過平臺進行管理，更加的方便能夠隨時隨地的瀏覽，讓管理更加便捷化。

2、課程管理：機構可以建立自己的課程數據庫，可以隨著增加課程，上傳課件，支持各種類型的聯系和復雜的教學場景。管理可以獨立上傳學習課件，也支持隨時下架與修改處理。

3、考試管理：在平臺要有豐富的題庫，這樣才能隨機抽取試卷，增加考試的題型。課程可以設置相關考試的人員，邀請學生參加培訓課程考試，從線上完成考試的需求。

4、學生管理：參加培訓的學生可能有很多，在管理起來非常的方便；平臺能夠支持手動或者是批量錄入員工，想要查看學生的信息也更加的方便。

5、互動交流：在學習之中難免會產生一些不懂得問題，為此需要在線提問，這樣就會有老師為其進行解答，這樣就能大大提升學員的使用體驗了。

6、數據分析：為了尋找更好的發展方向，相應的數據分析是很有必要的，通過平臺自帶的數據分析功能，能夠對發展情況有更細的了解，對于以后的教學也非常重要。