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知識付費時代，你準備好了嗎？
隨著互聯網的發展，當代人的生活、工作以及學習方式也不斷發生改變。如今，知識付費的興起，越來越多的優質內容創造者開始享受到知識付費所帶來的紅利。在專家看來，知識付費作為當
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-17 |
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你真的了解知識付費嗎？
一、 現狀：后向收費為主，資本影響變大 知識付費現行的盈利模式分為兩種：1、向用戶直接收費；2、通過廣告等后向收費。第一種其實更符合嚴格意義上的知識付費，不過目前市場上還是主
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-16 |
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培訓部門如何挑選合適的講師？
講師的成敗決定了一場培訓的成敗。當確定了課程的需求，與其說是找課程，不如說是選講師。在現成的資源有限的情況下往往需要重新挑選講師，供應商會向企業培訓部門推薦各種各樣的講
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-16 |
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員工培訓有哪些類型？
企業員工培訓是企業人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，是企業人力資源資產增值的重要方法。一般來說，員工培訓可分為三種類型：企業內部講師的內部培訓、企業外部講師的
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-15 |
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互聯網教育面臨的挑戰
互聯網教育的發展前景無可限量，同時也面臨著諸多挑戰。 1、從教到學。我們是教學教學，以教帶學，教學內容是主體，但是現在進入了一個學習的時代，是以學習為主體，是以學者學習人員
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-15 |
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互聯網帶給教育的機遇
教育對互聯網技術的反應并不敏捷，到目前為止教育依然是在大環境下，反應最落后的領域之一，但是伴隨著相關技術的突破，一定會帶來一個新的景象。 1、手機、平板電腦的使用，無線網的
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-15 |
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培訓師在企業中如何定位 ？
所謂定位，指某一類人在企業組織中的行為職責。企業培訓師在企業中也需要有準確的定位。我們知道，人才培養是人力資源體系中非常重要的一項工作。雖然人才培養的方式和路徑有很多，
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-14 |
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企業需要什么樣的培訓師？
當今社會上，企業培訓越來越多、范圍也越來越廣，然而這些培訓是否能夠對學員有意義，很大程度上取決于培訓師，那么企業需要什么樣的培訓師呢？ 有的學員聽過不少課程，現場氣氛是很
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-14 |
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表情管理對培訓師的重要性
作為培訓師，你覺得管理自己的表情重要嗎？在培訓時，你是否注意到你的表情對學員們的影響，對培訓的影響？今天我們來談談表情對培訓師的重要性。 據調查，學員們都比較喜歡和藹可親
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-14 |
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培訓師的境界
培訓師境界的不同，是由于對人生、對職業的認知的不同。十多年前，培訓師在中國還是鳳毛麟角，而如今培訓師遍地是，誰都可以說自己資深，可真正優秀的培訓師究竟又有多少呢？培訓師
來源: www.bqs54.cn發布時間：2018-03-13 |
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