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培訓師如何快速培養(yǎng)自己的臺風？
培訓師對于學員所展示出來的形象很重要，讓學員可以感受到你的專業(yè)性，因此身為培訓師要有良好的臺風，如何快速具備這種臺風呢？這里闡述了六種基本方式： 一、儀容儀表 所有要上臺講
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-20 |
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怎么做好TTT培訓師培訓？
培訓師行業(yè)越來越熱門的情況下，TTT培訓師培訓課程也應運而生。如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的培訓師？ 首先我們要知道，優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓師不會是模式化培養(yǎng)出來的。因為培訓內(nèi)容依賴于老師的
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-19 |
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培訓師六大控場對策
培訓課堂難免會出現(xiàn)一些異常的情況，這時候該怎么處理呢？這里講解了經(jīng)常要面對的6種情況以及對策： 1、 課堂混亂 對策：找出根源、以靜制動 課堂混亂有幾種情況，一種是人員頻繁走動
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-18 |
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如何布置培訓教室？
作為培訓師，有時候為了教室更符合培訓，要親自參與培訓教室的布置，培訓師也能根據(jù)課桌的擺放設計不同的教學活動。那么培訓教室的布置有哪些方法呢？這里列舉了6種常用方法及其優(yōu)缺
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-16 |
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新員工入職培訓課程如何設計？
新員工入職培訓除了應該讓員工掌握工作流程外，也是讓其建立對企業(yè)良好印象的重要環(huán)節(jié)，那么除此之外新員工培訓還有什么作用嗎？其培訓課程又應該包括哪些內(nèi)容呢？ 一、新員工入職培
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-13 |
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新員工培訓效果如何驗證？
新員工培訓對一個企業(yè)來說有重要意義，一般來說，培訓效果常規(guī)驗證方法有考試和問卷調(diào)查，除此之外有什么比較好的方法可以用來驗證評估效果嗎？這里我們建議從以下幾個方面驗證培訓
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-12 |
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三種培訓師自我介紹的實用方法
作為一名培訓講師，做好自我介紹是不可或缺的，自我介紹關乎學員對你的第一印象，而給學員留下良好的印象有助于培訓的進行，也是學員認識講師并切入課程的重要環(huán)節(jié)，那么講師該如何
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-11 |
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互聯(lián)網(wǎng)時代，怎么做新培訓？
互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，各行各業(yè)都往互聯(lián)網(wǎng)上遷移，否則就感覺會被淘汰，培訓行業(yè)也是如此。大家也在實踐：現(xiàn)有培訓 + 互聯(lián)網(wǎng) = 新培訓。 畢竟原來傳統(tǒng)的線下培訓就是賣苦力的行當，無法實
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-10 |
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職業(yè)培訓師必備的十大能力
培訓師要獲得職業(yè)成功所需的一整套關鍵的知識、技能、能力。 這些要素覆蓋了不同專業(yè)培訓師，一個職業(yè)培訓師的行為可能會和一個普通的培訓師、企業(yè)內(nèi)部的講師所做的不一樣，?職業(yè)培
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-09 |
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培訓師可能出現(xiàn)的不足，你中槍了嗎？
培訓師要在激烈的競爭中脫穎而出，就要清楚地了解自我，全面、客觀地審視自己，知道自己真正擅長的地方，同時也明白自己的不足，并且努力彌補自己的不足，只有這樣培訓師才能進步。
來源:www.bqs54.cn 發(fā)布時間：2018-04-08 |
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